интересно, каким образом? в подавляющем большинстве наших предприятий за сотрудников это делает бухгалтерия, предоставляя потом ему по требованию справку 2ндфл.

да, но эти платежи напрямую связаны с конкретным сотрудником, его квалификацией, нагрузкой и т.д. Платежи, непосредственно относящиеся к предприятию - это прибыль/ндс/имущество...
...блин, ну с разных колоколен мы на эти вещи смотрим Ну вот, смотри
есть у меня выручка лям, из нее на зп, положим, я отвожу 100т.р. Это та сумма(конечная), которую я готов в рамках существующей бизнес-схемы платить сотруднику(-ам). Ни рублем больше. Я, как работодатель, буду заинтересован в том, чтобы за эти деньги получить лучшего специалиста. И соотв. есть 2 пути - взять за сотку(но в конверте), или же за 65тр, но в белую. Что в одном, что в другом варианте я трачу ровно столько, сколько планировал. А вот человек, нанимающийся по второму пути должен понимать, что он мог бы получать в 1.5 раза больше и труд его реально стоит в 1.5 раза больше, чем он получает на руки.

и не говори пора в баню