если абстрагироваться от стрипа, а говорить просто об отношениях наемник-работодатель, то пускать-не пускать это лишь вопрос личных взаимоотношений и причин ухода.
Прежде всего, это вопрос Трудового кодекса. Если человека "уходят" в результате воровства или ещё какой-нибудь пакости, это одно. И совсем другое, когда просто расстаются.
