Автор: Dr. Prostor
Автор: коллега
-стрипка вправе сама решать - работать у данного работодателя на ЕГО условиях или нет. Свободный выбор.

Это дикий и нецивилизованный подход, который не стоит пропагандировать. Работа - работа, внерабочее время - внерабочее время. Вы ещё субботники для своих крыш введите в трудовые договора.

это не дикий подход - это российские реалии.
Док, вы какие ответы хотите услышать то на свои вопросы? Про трудовой договор? Так ясен перец, что его скорее всего нет. Или же он есть, но там несколько иное прописано - как насчет прав и обязанностей, так и насчет зп. Как ни крути, а правила работы на предприятии устанавливает работодатель. Сотрудник, изначально зная о правилах, но тем не менее их сознательно нарушающий, расчитывая на ...трудовую инспекцию grin ничего кроме сочуффствия не вызывает.